ВЕБИНАР
Изменения в трудовом законодательстве для образовательных организаций в 2017 году:
практика применения в интересах работодателей

Форма проведения: онлайн (дистанционно через интернет), те кто не сможет участвовать онлайн, могут заказать все материалы и видео на DVD-диске
Дата проведения: 28 февраля 2017
Время проведения: с 10.00 по московскому времени
Продолжительность: 2 часа

Документ об обучении: именной сертификат участника
Раздаточный материал: видеозапись вебинара, презентация, шаблоны документов, методические материалы

Для кого рекомендовано пройти обучение:
  • Руководители образовательных организаций и их структурных подразделений.
  • Лица, осуществляющие контроль соблюдения норм ТК РФ в учреждении.
  • Юрист.
  • Работники кадровой службы.
  • Секретарь, делопроизводитель.

Учреждения: ДОУ, ОУ, ДПО, СПО, ВПО.
Подробное описание Вебинара
Правительство РФ в 2017 году решило в значительной степени ужесточить требования трудового законодательства, а заодно и повысить ответственность работодателей. В частности, расширяется перечень обязанностей работодателей в отношении своих сотрудников. Последние же получают ряд дополнительных гарантий соблюдения их экономических интересов. Одновременно ужесточается дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая и административная ответственность работодателей.

Расширяются полномочия трудовых инспекций, работодателей будут штрафовать за все нарушения правил, которые в ТК РФ отмечены, как обязательные для работодателей. Повышаются размеры штрафов.

В ходе интернет-семинара будут подробно рассмотрены возможности применения новаций трудового законодательства и способы защиты интересов работодателей в сфере регулирования трудовых отношений и условий труда с учетом практики Государственной инспекции труда.

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
1. Изменения в трудовом законодательстве в 2016-2017 году.
Разработка и установка новых положений об обязательном применении профстандартов всеми категориями работодателей. Независимая оценка квалификации работников в 2017 году. Изменения в сроках выплаты заработной платы и усиление ответственности работодателя в 2017 году. Существенные изменения в главе X «Охрана труда» Трудового кодекса РФ. Новые штрафы за нарушения трудового законодательства.

2. Новое в правовом регулировании приема на работу.
Особенности приема на работу педагогических работников; требования, предъявляемые к педагогическим работникам: образование, здоровье, отсутствие судимости. Особенности аттестации педагогических работников; особенности учета квалификационной категории при изменении места работы. Уведомление о приеме на работу бывших госслужащих. Запрет на использование заемного труда. Риски привлечения внештатных сотрудников.

3. Новое в заключении трудовых договоров.
Определение и согласование условий трудового договора. Административная ответственность за уклонение от заключения и подмену трудового договора гражданско-правовым.

4. Новое в трудовых отношениях с учетом введения профстандартов.

Использование профстандартов при заключении, изменении, расторжении трудового договора. Внесение изменений в штатное расписание и должностные инструкции. Порядок действий в случае несогласия работника с новыми требованиями. Влияние профстандартов на оплату труда.

5. Особенности трудовых отношений с отдельными категориями работников.
Совместители: режим работы, оплата труда, предоставление гарантий и компенсаций. Инвалиды: квотирование рабочих мест, условия труда, специальные рабочие места.

6. Изменение и прекращение трудового договора, увольнения.
Защита прав и интересов работодателя в случаях изменения договора. Новые требования к совмещению профессий. Аннулирование трудового договора. Увольнение работника: распространенные ошибки, риски работодателей, сроки расчета при увольнении.

7. Новое в правовом регулировании оплаты труда.

Повышение ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда. Индексация заработной платы в организации. Штраф за отсутствие локального акта, устанавливающего индексацию заработной платы. Предельное соотношение заработных плат руководителей, заместителей, главных бухгалтеров и всех остальных работников с 01.01.2017 г. Закон от 03.07.2016 № 347 - ФЗ.

8. Новое в регулировании режима труда и предоставлении отпусков.
Интересы работодателя и споры при выборе режима рабочего времени и времени отдыха. Правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

9. Привлечение работника к дисциплинарной и материальной ответственности.
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовых обязанностей и дисциплины (сроки, процедуры, судебная и административная практика). Коллективная и индивидуальная материальная ответственность. Порядок определения размера и взыскания ущерба.

10. Разрешение трудовых споров в интересах работодателя.
Разрешение трудовых споров в интересах работодателя: правовые рекомендации и судебная практика. Индивидуальные и коллективные трудовые споры. Защита прав работодателя при нарушении их работником. Способы защиты прав работодателя в процессе рассмотрения трудового спора судом.
Стоимость участия
ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
(т.е. с Вашей организацией заключается Договор, оплата производится на основании Счета и закрывающих документов)
ДЛЯ ЧАСТНЫХ ЛИЦ
(т.е. если Вы оплачиваете из личных средств, например банковской картой, Яндекс.Деньгами, с мобильного телефона или по квитанции в банке)
2500 руб.
за онлайн участие


Онлайн участие в вебинаре
Онлайн консультирование
Ссылка на запись вебинара + презентация
Именной сертификат участника
3000 руб.
за DVD-диск


Видеозапись вебинара
Шаблоны документов
Методические материалы
Именной сертификат участника
4500 руб.
за онлайн участие
и DVD-диск


Онлайн участие в вебинаре
Онлайн консультирование
Ссылка на запись вебинара + презентация
Видеозапись вебинара
Шаблоны документов
Методические материалы
Именной сертификат участника

2500 руб.
за онлайн участие
и DVD-диск


Онлайн участие в вебинаре
Онлайн консультирование
Ссылка на запись вебинара + презентация
Видеозапись вебинара
Шаблоны документов
Методические материалы
Именной сертификат участника

Вам также может быть интересно...
Made on
Tilda